2012-12-11

Manifest de l'Hospital Universitari Vall d'Hebron

MANIFEST DE L'HOSPITAL UNIVERSITARI DE LA VALL D'HEBRON



Els treballadors i treballadores  del l'hospital del Vall d'Hebron volem manifestar el nostre desacord amb les mesures de reducció del pressupost, i que afecten cada cop més  als serveis bàsics de la població.

La disminució mantinguda del pressupost  en el àmbit sanitari,pot donar lloc a una notòria pèrdua de la qualitat assistencial, i pot afectar a la salut de la ciutadania, que  actualment  ja està patint endarreriments injustificables en probes diagnòstiques, en intervencions quirúrgiques  i en les programacions de consultes externes.

Durant els últims dos anys :
S'ha disminuït considerablement el nombre d’intervencions quirúrgiques /any degut al  tancament de quiròfans de tarda, per estalviar despeses de personal.
S'ha incrementat  el nombre de pacients en llista d'espera
S'han fet  tancaments  perllongats de plantes  d'hospitalització, i llits d'unitats de crítics i s'han tancat de forma permanent llits d'hospitalització.
S'ha  generat una saturació constant del Servei d’Urgències.
S'ha retallat  la despesa de la farmàcia ambulatòria  hospitalària.

També hi ha hagut repercussió en el àmbit laboral, objectivant-se una disminució de la  plantilla de de l'hospital, diverses retallades salarials, retirada de la ajuda del fons social, desaparició del complement del menjador laboral i la pràctica desaparició imminent de l'Escola Bressol.
Pensem que el prestigi del nostre Hospital, considerat de referència en el nostre país de diverses patologies greus (lesionats medul·lars,  patologia congènita cardíaca,  patologia obstètrica de risc,  patologia cerebral vascular, ortopèdia infantil,  cremats crítics,  transplantament pulmonar, renal i hepàtic infantil, osteotomia pelviana en displàsies de maluc de l'adult i  tumors orbitaris), l’elevat terciarisme i la complexitat de bona part dels processos que atenem,obliga a planificar amb màxima  prudència qualsevol decisió relativa a la disminució del seu pressupost i de  la seva activitat assistencial.


Per tots aquests motius la Junta de Personal demana que s'aturin immediatament  les mesures  que poden posar en perill  el dret a la salut de la població, i exigeix recuperar l’activitat assistencial per tal de poder oferir una  sanitat pública de qualitat . Per reforçar la nostre petició, avui es farà  una jornada de protesta de 24 hores, per la defensa d’una Sanitat Pública i de qualitat.


Us demanem doncs, l’adhesió  en forma de signatura, a aquest manifest.



Junta de Personal de l'Hospital Universitari Vall d'Hebron
Barcelona, 12 de desembre 2012

2012-12-05

DIA DE TANCAMENT-LUITA 24H A L'HOSPITAL

24h de lluita i tancament en contra de la privatització-negoci de la sanitat i recolçament a l'hospital de Sant Pau.
Dilluns 11-12-12
00:30h- Assemblea junta de personal per començar escalfar motors.

Dimarts 12-12-12
9:00h- Assemblea junta de personal amb presencia de tots els sindicats.

9:30h- Xocolatada per endolçir, escalfar cos, i escalfar motors

10:00h- Taller de pancartas, missatges i més per decoració, més tard ,nadalenca reivindicativa de l'hospital

13:00h- Assemblea amb tots els treballadors, on es llegirà comunicat en contra de totes les retallades a la sanitat i el descarat intent de privatització cada vegada més clar.
(amb estudiants de llars mundet, per fer acció conjunta, pitada en el pont de la ronda de dalt devant de l'hospital...falta confirmar per part d'ells)

16:00h- Decoració nadalenca reivindicativa de l'hospital, amb tot el que hem fet al taller del matí, per tots els centres, trauma,general,maternoinfantil.

20:30h-Algun retall de la peli: "El negoci de la salut", el passarem al hall de l'hospital general

A les 00.30 poder posem un altre tall de la peli i ens prepararem per passar la nit al hall de l'hospital.
La concentració de tot el dia es fara sempre al hall de l'hospital general, edidici d'obra vista, tal com entras a l'hospital, excepte alguna acció que es faci fora 

2012-11-16

Las farmaceúticas



Los delitos de las multinacionales farmacéuticas urgen una reconversión

por Pablo Escribá+
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Ninguno de los bienes que pueda poseer un humano es tan preciado como la salud. Sin ella no se puede disfrutar de nada de lo que la vida que nos ofrece. Por ello, algunas sociedades han hecho de ésta una cuestión de estado. La sanidad es un beneficio público y un derecho, no sólo constitucional, sino de facto en ciertas naciones.
Como todas las actividades humanas, la salud se enfrenta a graves problemas. La mayor parte de ellos solucionables. Sin embargo, la salida a estas cuestiones pasa frecuentemente por encima de intereses económicos y polí-ticos, por lo que parece inviable. Hoy no voy a abordar todas las dificultades que tiene este sistema para funcionar correctamente.
No voy a hablar de las listas de espera, ni de la falta de sanidad pública en muchos países. No mencionaré la indiferencia del norte frente a la muerte a gran escala en países del sur por patologías con solución médica relativamente asequible. Ni del poco tiempo que algunos especialistas pueden dedicar a sus pacientes ni del despilfarro de medicamentos que se produce en algunos estados. Hoy voy a hablar de las empresas farmacéuticas.
Más en concreto, del modelo farmacéutico internacional. Hace unos días, la policía italiana denunciaba a 4.713 personas en la operación Giove.
Eran 4.440 médicos y más de 200 trabajadores de la multinacional farmacéutica GlaxoSmithkline (GSK). El delito consistía en dar fuertes sumas de dinero de forma directa o indirecta a médicos para que prescribieran los fármacos de GSK. Esta semana también, otro escándalo de GSK ha salido a la luz. La compañía farmacéutica conocía desde hacía tiempo que uno de sus medicamentos, Paxil, no era efectivo para el tratamiento de la depresión en adolescentes.
Es más, aumentaba el riesgo de suicidio. De hecho, el 7,7% de los jóvenes tratados con este fármaco tuvieron pensamientos de suicidio, más del doble que los muchachos que no recibieron tratamiento. Estos dos hechos puntuales sacan a la palestra graves defectos del sistema sanitario.
Las compañías farmacéuticas son, como cualquier otro tipo de empresa: máquinas de hacer dinero. Ello conlleva, en muchas ocasiones, a prácticas que rozan el límite de la ética o incluso, como en los casos descritos arriba, que transgreden claramente la ley. Esto es algo sencillamente intolerable. Uno se siente engañado cuando compra una sartén defectuosa y se le rompe el mango después de dos o tres usos. ¿Cómo se sentiría un padre si supiera que su hijo de catorce años se ha suicidado por culpa de un medicamento que, además, nunca le hubiera curado? Y... ¿Cómo se sentiría si supiera que los fabricantes conocían este riesgo y lo ocultaban para ganar más dinero?
La situación se conoce desde hace mucho tiempo. Lamentablemente, los esfuerzos de la administración por solucionarla no han sido demasiados. Incluso la industria cinematográfica se ha hecho eco de ello. En películas como "El fugitivo", protagonizada por Harrison Ford, han salido a la luz la ocultación de datos negativos sobre fármacos, el soborno a médicos para que prescriban un determinado medicamento, el poder de las multinacionales farmacéuticas...
Todo ello y mucho más, es el resultado del actual estatus de la industria farmacéutica. Son los síntomas de una industria mastodóntica enferma que se precipita por un acantilado, arrastrando gente inocente en su caída libre. La reforma de este sector del sistema de salud es incuestionable y debería ser inminente. Es necesaria una reforma amplia, desde la base. Una reforma que permita un desarrollo más ágil y más económico de los fármacos, sobre todo en patologías donde la demanda lo urge.
Una reforma que dé cabida a todas las estrategias terapéuticas conocidas. Que permita la absorción en el sistema de salud de aquellas formas de terapia que han demostrado su eficacia. Una reforma que no suponga pérdidas desorbitadas cuando una molécula nueva no funcione. En una palabra, un sistema que no esté engullido por máquinas de hacer dinero. Mientras el control de la salud esté exclusivamente en manos de multinacionales, seguiremos teniendo fármacos peligrosos y médicos sobornados. Hacen falta cambios profundos a nivel de legislación, de organización, coordinación y de financiación de la investigación básica.
Cambios que deben de ser pactados por gobiernos y empresas farmacéuticas. Cambios que hagan que el coste de un fármaco baje de los aproximadamente 300 millones de dólares hasta su entrada en el mercado (800 millones, si se pondera el gasto). Podría parecer una quimera conseguir esta transformación, aunque bastarían unas pocas medidas consensuadas para encontrar soluciones aceptables para todas las partes.
Una solución podría pasar por la existencia de agencias nacionales desde donde se coordinaran y gestionaran los ensayos clínicos. Eso ahorraría millones de dólares de ensayos clínicos y millones de dólares del mal llamado "marketing". Otra medida podría consistir en la financiación enfocada para grupos de Centros de Investigación, de hospitales, de universidades públicas y privadas. Varios de estos grupos, trabajando durante unos años pueden aportar valiosa información sobre las cualidades de una determinada terapia.
Sería largo de explicar cómo se podría sanear el sistema de salud. Habría incluso alternativas a estas soluciones que mejorarían sustancialmente el sistema. La cuestión es si realmente interesa hacerlo y si los gobiernos nacionales tienen la fuerza suficiente como para negociar con gigantes económicos con ganancias astronómicas. Es posible que GSK y los otros grandes, como Pfizer, Johnson & Johnson, Novartis, Merck, etc., sólo quieran sentarse en la mesa de negociación cuando la debacle que se avecina para un sector enfermo se haga efectiva.

Estrena del documental “La salut, el negoci de la vida” | 21 nov 2012

Escola bressol

El dia 19 de novembre a les 13h a l'escola bressol, es fa un acte reivindicatiu en contra del seu tancament, i es presenta la Plataforma en defensa de la bressol. Tota la gent que volgui asistir està convidada, i es important que la gent faci pinya en aquest acte ( quant més gent m.illor) per intentar evitar que es tanqui i ens treguin un servei social de tants anys, que fa 38 anys que esisteix
El 12 i 13 de novembre i 15 per la nit es van fer unes assamblees per als treballadors informant dels seguents temes: vaga del 14n, horari de 7-7-10, justificant per un dia d'enfermetat i no baixa i alta com et demanen les supervisores, el numero gip de cada persona que no es més que el joc de treball ocupats pels interins, (demanat a recursos humans), proposta de Parons de 2 hores els dies 19 i 20 de 13h a 15h.
Creiem que en aquest hospital és necessari un canvi d'actitut  i concienciació de cada persona,  ja que, estem molt parats i adormits i hem de començar a lluitar per els nostres drets. I que un sindicat si nó té gent al darrere igual que si els treballadors no tenen un sindicat al darrere, no fem res de res, és molt dificil , per no dir impossible, aconseguir canviar les coses.

2012-11-05

Verguenza!

Cuantos casos como éste deben haber en cualquier barrio, en cualquier ciudad ????

Un enfermo que es dado de alta del hospital prematuramente, sin familia, sólo con un compañero de piso que vive esta situación en primera fila  (no toma la medicación necesaria por un problema burocrático con las "recetas electrónicas nuevas" que el farmaceútico dice no poder darle, con depresión porque no se encuentra bien y por su desamparo, que necesita rehabilitación, que los servicios sociales después de dos meses no han venido a ver, y como no tiene familia que se preocupe pues todavía más indefenso ante toda ésta situación dramática) y le supera porque no tiene ni el tiempo ni los medios para ocuparse de esta persona que éste sistema  olvida y deja de lado, pero que es quien está preocupandose y haciendo por él en el dia a dia.
Ésta es la SANIDAD que quiere el señor Boi ruiz, el señor Mas; estamos ante un ataque, un comercio con  la salud de los ciudadanos y a la salud de las personas no se les puede poner precio.

2012-11-04

El dia 13 de noviembre tenemos el placer de tener como invitado a Carlos J. Villarejo, que fue fiscal anticorrupcion de Catalunya, a una charla que nos ofrecera a las 14h en la planta 10 del area general del hospital Valle  Bron.

2012-11-03

Manteniment Dissabtes

CGT ha calculat l'excés de dissabtes que pertoca treballar durant l'any en curs, per tot el personal de manteniment de 7 hores continuades, per tal d'evitar confusions i malentesos, aqui desglossem el càlcul.
S'ha repassat diverses vegades per asegurar la fidelidat del càlcul. Aquest document s'ha fet arribar al mes de maig al senyor Lluís Pons director en cap de manteniment  de la vall d'hebró( esperàvem una resposta que no s'ha produït) i ara us el fem arribar a vosaltres.
Segons calendari laboral 2012 del ICS:
Mes                                                    Díes laborals

Gener                                                    21
Febrer                                                   21
Març                                                     22
Abril                                                     19
Juny                                                      21
Juliol                                                     22
Agost                                                   Vacances
Setembre                                              18
Octubre                                                22
Novembre                                            21
Decembre                                            18
                                                                                 
                                                            226 dies laborals
                                                                6  graciables
                                                                                   
                                                            220 dies laborals
 S'han de fer 228 dies laborals i 3 hores anuals ( que son 1559hores)
                                                             228dies+3hores
                                                             220
                                                                                     
                                                            8dissabtes+3hores
220dies x 7hores= 1540hores + 59= 1559h/any
                                                                                       
                                                                                       

"Hasta el infinito y más allá".. (permisos visitas médicas, contratos irregulares,7-7-10)

El pasado día 16 de este mes de octubre, el secretario general de nuestra sección sindical Julián Roselló y la secretaria de relaciones institucionales del sindicato de sanidad de barcelona Sara Lacosta, se reunierón con la Dirección de la Función Pública, en plaza de catalunya, para exponerle varios temas e irregularidades que se estaban cometiendo en nuestro hospital, entre ellos, contrataciones irregulares, nombramientos a dedo, descontrol total de la bolsa de trabajo y desde luego el tema de los permisos para visitas medicas.

La dirección de la función pública, nos confirmo que no existía ninguna normativa que obligase a recuperar las horas de visita médica, además:
Que función pública( el gobierno de los funcionarios) no había dado ninguna instrucción sobre este tema y que además, ellos no aplicaban ninguna recuperación a sus trabajadores, que no tenían ninguna noticia al respecto y que tomarían cartas en el asunto inmediatamente.(Que curioso que "nadie"  hiciese como nosotros y se plantase en el tema de los permisos de visita médica)

El día 17 "casualmente" en reunión de Junta de Personal, el director de personal Sr. Estanislao Saló, nos comunico que el tema de la recuperación de las horas de visita médica se paraba y que todo quedaba como antes.......Es decir que no se tenia que recuperar.

Desde C.G.T. y suponemos que todos los trabajadores estamos hartos que desde la dirección de este hospital se implanten medida que solo sirven  para  hacer que el día a día de los profesionales de nuestro hospital sea cada vez mas difícil y problematico, Nos quitan la guardería que como os recuerdo empezó a funcionar en 1974 casi 40 años de buen funcionamiento y de ayuda a todos nosotros que la dirección se carga de un plumazo, nos están aumentando la carga de trabajo hasta " el infinito y mas allá", se inventan nuevas funciones en algunos estamentos como a los auxiliares de enfermería, que le están "cargando" el trabajo que hacían el personal de lencería y de cocina que ellos mismos están haciendo desaparecer,  nos quieren quitar el turno de 12 horas y pasarlo a 7-7-10 , solo están respetando el nº de mandos intermedios y direcciones, cubren enseguida sus jubilaciones o "crean" nuevos cargos a medida de algunos, pero no se respeta el nº de trabajadores, es cuanto menos curioso que mientras disminuye el nº de trabajadores  aumenta el nº de mandos y direcciones...la carga de trabajo solo aumenta para los trabajadores de base, esto es un poco como el tema de los bancos y cajas de ahorro, ellos se llevan la pasta y nosotros pagamos todo lo que se han llevado, sus jubilaciones millonarias etc, y encima nos niegan los créditos y nos quitan el piso...............

En C.G.T no vamos a dejar nunca de denunciar las corruptelas de este hospital y os animamos a todos a hacer lo mismo y a luchar por una sanidad pública justa,de calidad y gratuita, esto es nuestro hospital, no el negocio de algunos o una fabrica que tiene que dar beneficios.
Nuestra lucha es vuestra lucha, todos juntos podemos evitar que nuestro hospital se convierta en un negocio para que pueda ser privatizado "por partes" para el negocio de algunos.

Planteate que les quieres dejar a tus hijos, que puedes hacer por tus padres, que harás tú cuando la sanidad pública se convierta en un ente obsoleto, sin profesionales, sin recursos económicos que irán a las privadas,y cuando tus condiciones de trabajo sean las del tercer mundo, porque tú no has luchado por mantenerlas. Piensalo y actua no dejes que te engañen.


2012-11-02

mi salud, tu salud, nuestra salud: En clave privada

mi salud, tu salud, nuestra salud: En clave privada: Desde CAS Madrid explican la nueva vuelta de tuerca sanitaria en la Comunidad de Madrid: Madrid: aprueban privatizacion hospitales, se...

Grup del Medicament: La grip, la grip i la seua vacuna

Grup del Medicament: La grip, la grip i la seua vacuna: La polèmica sobre la vacuna contra la grip es com “el rayo que no cesa”. Tots sabem el descrèdit que es va generar a ran de la falsa pandè...

2012-10-18

Trabajadores/Usuarios

El personal de enfermería de este hospital está asumiendo más carga y presión asistencial por motivo de los recortes y, lo vamos asumiendo. El problema es que estamos facilitando a la empresa con ésta actitud, que se prescinda del personal necesario. Está pasando con los celadores, con el personal de cocina, con personal de farmacia; en definitiva con personal en general.
Las demás categorias profesionales también están sufriendo lo mismo.
Nos han recortado un 30% del sueldo, nos han quitado fiestas que conlleva más horas de trabajo, ( y esto es sólo el principio..) nos han quitado pagas extras, nos han quitado el almuerzo,etc...
Se están aprovechando, jugando con nuestra buena voluntad, profesionalidad y utilizan el miedo.
Y nosotros? Desde luego, nos hemos bajado los pantalones. Está claro, que cada trabajador tiene una situación única y diferente, cada uno sabe sus circunstancias...
Tenemos que defender nuestra profesionalidad no diciendo AMÉN, sino siendo conscientes de nuestros derechos y obligaciones; la primera : para con el usuario(1), auténtica víctima de estos recortes.
Sólo así empezaremos a ser trabajadores/usuarios que se hacen respetar, porque sinó tenemos lo que nos merecemos, simplemente.

(1) Usuarios: somos todos.

2012-10-13

Plantes tancades.
El día 2 d'octubre es va obrir la planta 10 parells de l'hospital general amb 10 malalts, però les plantes 9 senars i 5 senars segueixen tancades. No tenim noticies del futur d'aquestes plantes , si tornaran a obrir-se al públic i quin tipus d'usuari podrà gaudir de les seves comoditats....
Escola Bressol
Comunicat sobre l'escola Bressol de l'hospital per part de direcció:
"La ley 1/2012 de 22 de febrer de  presupostos de la Generalitat de Catalunya per l'any 2012(DOGC 6075 de 27.02.2012) establece en su articulo 33 que en el ejercicio 2012 no se otorgan a los empleados públicos las ayudas en concepto de fondo de acción social ni tampoco otras ayudas que tengan la misma naturaleza y la misma finalidad. La guardería del hospital responde a éste concepto. La dirección del hospital ha intentado conciliar el cumplimiento de las previsiones legales con afectado con el mínimo perjucio posible al personal afectado por esta medida y , en este sentido acordó que los niños que actualmente asisten a la guarderia podrán terminar su estancia, por lo que hasta ese momento la escuela continuará desarrollando su actividad" Es a dir, que l'escola Bressol tancarà quan aquests nens acabin el curs, el 2012-2015 no hi haurà cap curs més.

2012-10-01

Llencería del hospital general; fotudas en un forat al sòtan i sobrecarregades

A la llenceria del hospital a partir d'aquest mes de setembre, el personal ha de baixar les gàbies de la roba. Fins ara ho feia el personal de la neteja, de l'empresa privada CLECE, pero ara com els treballadors d'aquesta s'estan reduint i fent "eres" els qui encara treballan, dons nomès ho faran els cap de setmana i entre setmana, de dilluns a divendres, ho té que fer el de llenceria. La Carme Roig directora de la cuïna, i que també porta el tema de neteja i llencería, va dir als treballadors que qui no ho volgués fer, es passés pel seu despaig......
Les treballadores es troben amb un problema de pes, ja que , la majoría són majors de 50 anys i portar aquestes gàbies, encara que portin rodes,no és fàcil per edat ni pes. Cada persona pot baixar unes 20 gàbies en cada torn. A part no són gaire personal i comporta un problema de sobrecàrrega.
El torn de matí en tots els centres la llencería té de personal, 5-6 treballadores, i per la tarda són 2.
A més a més, devant la llencería de l'hospital general al sòtan, com ja sabreu, està el nou TAC del IDI empresa privada, (que era l'antiga ubicació de la llencería) i com que dòna a aquest passadís els han fet tancar aquestes portes i els han fet una altre pel lateral, per no molestar quan viguin els malalts......
Estàn fotudas al sòtan i en un forat!!

2012-07-29

Tancament menjador escola d,infermeria

Aquest mes de juliol es va tancar el menjador de l,escola d,infermeria que possiblement volguin , fer-ho definitivament.
Segons el Carles Civit ( cap d,unitat d,operacio manteniment ) el motiu d,aquest tancament es que l,afluencia ha baixat un 26%. No tenim dades al respecte i creiem que aixo esdevindra el tancament definitiu.

CGT valldhebron responde a la junta clinica

Desde esta seccion sindical pedimos la dimision de la junta clinica por los motivos que detallamos a continuacion: La nota que hemos recibido los trabajdores de este hospital en referencia a los hechos acontecidos el 9 de julio con la visita del Conseller de salut Boi ruiz, nos parece cinica y manipuladora y la rechazamos frontalmente. La "situacion economica y social compleja que estamos viviendo" es, principalmete, responsabilidad de las personas que resultaron legalmente elegidas, si, pero actuan contra el interes general ( de usuarios y trabajadores) en beneficio de unos pocos. La unica imagen perjudicada cuando el ciudadano protesta es la de politicos, altos cargos y directivos. Recordamos a la junta que el Molt Honorable Conseller Boi Ruiz y sus colaboradores estan desmantelando la Sanidad Publica que con tanto esfuerzo y lucha hemos conseguido entre todos. La reaccion que los trabajadores de este hospital tuvieron el dia 9 de julio no es mas que un reflejo del malestar que hay entre los trabajadores y los usuarios de una sanidad cada vez menos publica y mas privada: no en vano el Conseller represento durante muchos anyos al sector privado, al cual regresara cuando abandone o le hagan abandonar el cargo. Los puentes de comunicacion a los que ustedes hacen referencia son inexistentes ya que la actitud de la Direccion de este centro recuerda a tiempos pasados. Ni hay comunicacion ni TRANSPARENCIA porque la direccion de este hospital no quiere que la haya. Les recordamos que si el hospital sigue siendo un " lugar acogedor " no es gracias a la Direccion. La junta clinica debe reflejar el sentir de los trabajadores de este hospital, que con dignidad y esfuerzo intentamos que el paciente no sufra el recorte de medios y personal que llevamos ya unos anyos soportando.

2012-04-16

Repagos, desigualdad e ideologia.

El "copago" sanitario es aquella parte de un servicio o producto sanitario que el paciente tiene que pagar directamente. En Espanya, existen actualmente copagos en las recetas medicas ( los no pensionistas pagan el 40% del precio y los pensionistas que han sido funcionarios publicos protegidos por MUFACE aportan el 30% ), en la atencion sanitaria no cubierta ( que hace que el 20% de los espanyoles mas ricos utilice la sanidad privada ), o que esta cubierta pero no con la suficiente calidad ( por ejemplo, los servicios odontologicos ). Las supuestas ventajas que los politicos conservadores utilizan para justificar la necesidad de introducir nuevos copagos o ampliar los existentes tienen que ver con dos tipos de justificaciones basadas en "la economia" y la "disuasion".
El argumento economico senyala que si los enfermos pagan una parte de los servicios o productos consumidos se rducira el uso excesivo e injustificado de servicios, ahorrandose recursos que podran usarse mas eficientemente para ayudar a financiar una sanidad publica demasiado generosa, cara, e "insostenible". Los datos no sostienen esa postura sin embargo. Espanya gasta MENOS que el promedio de la UE-15 o la OCDE (3.067 dolares comparado con una media de 3.223 en ppp, en 2009 ), de la que son miembros paises como Turquia, Mexico o Israel, con un escaso gasto en atencion primaria. En realidad, como la atencion sanitaria publica ya ha sido pagada via impuestos, hay que hablar de "REPAGOS".
El copago reduce el uso de servicios sanitarios efectivos e inefectivos, ya sea en visitas medicas, prescripciones farmaceuticas, hospitalizaciones o servicios preventivos. La evidencia disponible apunta tambien a que el copago puede producir un ahorro en el gasto sanitario en algunos aspectos pero aumentar en otros. Un estudio, por ejemplo, ha mostrado como el incremento de copagos en pacientes de mas de 65 anyos redujo la atencion ambulatoria pero incremento el numero de hospitalizaciones, en especial en los pacientes en peor situacion socioeconomica y con enfermedades cronicas. Ademas, los costes administrativos del copago son elevados, y en la inmensa mayoria de escenarios imaginables el posible "ahorro" producido seria una cuantia relativamente pequenya en comparacion con el gasto sanitario total.
El argumento de la disuasion apunta que obtener servicios "gratuitos" induce a un consumo mayor o incluso a un "abuso" del sistema sanitario. Con el copago se supone que el enfermo toma mas conciencia del coste adquiriendo una mayor rsponsabilidad y valorando mas los servicios consumidos lo que moderaria su demanda. Ese rzonamiento se enfrenta a varias objecciones. Primera, no es un dato constatado ni generalizable que tal abuso exista. Segunda, aun y cuando existiera un exceso de consumo este no cabe necesariamente imputarlo a la rsponsabilidad dircta del individuo. "Culpabilizar" al enfermo de su consumo sanitario diluye la rsponsabilidad de las autoridades sanitarias y los profesionales de la salud. Cabe no olvidar que tras el primer contacto que el paciente demanda al medico, es este quien genera las subsiguientes acciones sanitarias (por ejemplo, 700 millones de prescripciones anuales, ingresos y altas hospitalarias o la realizacion de pruebas medicas). Y tercera, el origen de la falta de educacion sanitaria de muchas personas se relaciona con el desarrollo de un modelo sanitario franquista, muy influido por las estrategias de la industria farmaceutica y caracterizado por ser individualista, curativo, basado en la farmacodependencia, tecnofilia y hospitalocentrismo (es decir, en el excesivo consumo y mal uso farmaceutico, tecnologico y hospitlario), todo lo cual ha contribuido a crear una excesiva medicalizacion de la salud y un elevadisimo gasto farmaceutico.
El copago es ineficaz, injusto e inequitativo, un "impuesto al enfermo". No contiene los costes sanitarios, no contribuye a la sostenibilidad del sistema sanitario, y no aumenta la eficiencia del sistema, pero en cambio aumenta la inequidad. El copago tiene efectos negativos sobre la equidad ya que representa un obstaculo y una discriminacion para acceder a los servicios sanitarios para las clase sociales mas pobres, debiles y con menos recursos, entre quienes se incluyen inmigrantes, ninyos, ancianos y discapacitados que padecen mas enfermedades cronicas y problemas de salud. En Espanya, el copago afectaria a un amplisimo numero de ciudadanos pobres y de baja renta ( segun datos oficiales, mas del 60% de asalariados cobra menos de 1.000 euros, el 90% de pensionistas gana menos de 1.500 euros y hay mas de 5 millones de parados).
Con argumentos tan debiles a su favor, porque ese inters en promocionar la implantacion o ampliacion del copago?. La razon principal es que el copago juega cuatro papeles esenciales: 1) mercantilizar la atencion sanitaria convirtiendola en una mercancia mas en lugar de un dercho social; 2) deteriorar el sistema sanitario publico " culpando al enfermo " en lugar de a las autoridades politicas y al poder economico; 3) favorecer a los seguros privados, ya que comparativamente se vuelven mas baratos y se pueden articular seguros privados que cubran los copagos; y 4) distraer, "hacer ruido" , tapando o minimizando temas sanitarios clave como son la notable sufinanciacion de la sanidad publica, la falta de eficiencia del sistema, o la propia mercantilizacion y privatizacion de la sanidad. Un sistema sanitario privado no responde a las necesidades de la poblacion sino a interses mercantiles y a una ideologia neoliberal que el copago contribuye a reforzar.
La sanidad esta en venta, Joan Benach, Carles Muntaner, Gemma Tarafa, Clara Valverde.

2012-04-15

Sanidad para ricos,sanidad para pobres

Los recortes en la sanidad publica deterioran y erosionan los servicios sanitarios. Se cierran centros de atencion primaria, aumentan las listas de espera, hay expedientes de regulacion de empleo en hospitales, se cierran urgencias y quirofanos, y aumentan las desigualdades. La mayoria de las comunidades autonomas han visto recortado sus presupuestos sanitarios ( una reduccion en el gasto por habitante y anyo del 10,4% de media entre 2010 y 2012), siendo mucho mayor en Catalunya y Valencia (13,1%). El empeoramiento de las condiciones de trabajo y la reduccion de profesionales sanitarios produce un deterioro en las prestaciones al aumentar la presion asistencial. Vamos pues hacia una "sanidad dual": una para ricos ("de pago") y una para pobres ("de beneficiencia"). Una sanidad mercantilizada que no solo es injusta, sino que rompe el concepto de ciudadania y solidaridad social, y que abre paso al clasismo, la discriminacion y la desigualdad.
Un buen ejemplo de ello ocurre en Catalunya donde historicamente se ha desarrollado un sistema mixto de gestion sanitaria, en el que junto a hospitales publicos hay una extensa red de centros semipublicos con una amplia presencia de instituciones locales y grupos privados eclesiasticos. Convergencia y unio siempre reforzo ese modelo y el gobierno tripartito catalan ( PSC, ERC y ICV-EUA ) tampoco lo cambio, reformando incluso el Institut Catala de la Salut en el 2007 en el sentido mas neoliberal. Tras sus ultimas victorias electorales ( 2010 y 2011 ), el gobierno de CiU se siente con fuerza suficiente para recortar notablemente el presupuesto, avanzar en la reduccion de la capacidad asistencial de los centros publicos, cerrar camas, consultas y quirofanos hospitalarios, retringir las urgencias de los ambulatorios y alargar las listas de espera. En la llamada "Ley omnibus" se contempla la posibilidad que los hospitales publicos alquilen a operadores privados las plantas cerradas y los quirofanos que han dejado de operar por la tarde. Se trata de "obsequiar" con los recursos de la asistencia publica a un sector privado que ofrece, a los pocos enfermos que pueden pagarlo, no tener que pasar por la lista de espera.
Un caso concreto de como se crea esa unidad dual, discriminadora e injusta, lo hallamos en el hospital comarcal de la Seu d'Urgell (LLeida), un centro publico con gestion privada. Desde inicios de febrero de 2012, ese hospital ofrece sus quirofanos (cerrados por la tarde a causa de los recortes publicos) al sector privado. El retraso en las listas de espera de la sanidad publica abre la puerta a que los hospitales publicos concertados ofrezcan "operaciones rapidas" saltandose las listas de espera a cambio de pagar directamente al hospital por alquilar un quirofano o recurriendo a un seguro de salud privado. El caso de una enferma de 66 anys pendiente de intervencion en su rodilla es ilustrativo. La paciente evito la espera gracias a que su seguro privado realizo un acuerdo para usar el quirofano del centro:
"El medico me dijo que para operarme me tendria que esperar siete meses o mas, pero que existia la posibilidad de un acuerdo con el hospital para utilizar sus quirofanos, en cuyo caso me podria operar antes de un mes".
Otro ejemplo lo tenemos en el hospital publico Parc Tauli, Barcelona, donde una jubilada de 84 anys con deformacion en los pies y en lista de espera de tres anys precisaba atencion quirurgica inmediata so pena de quedar en silla de ruedas. La paciente hoy pued andar tan solo gracias a que su hijo pago 1.200 euros por alquilar un quirofano y a la accion caritativa de un cirujano que la opero gratuitamente en su dia libre.
"La sanidad esta en venta" Joan Benach- Carles Muntaner- Gemma Tarafa- Clara Valverde.

2012-03-21